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【人脈を広げる】一緒に仕事をしているチームのブランディングをしたら面白いかも

2018年12月7日

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【人脈を広げる】一緒に仕事をしているチームのブランディングをしたら面白いかも

2018年12月7日

【人脈を広げる】一緒に仕事をしているチームのブランディングをしたら面白いかも

現在私は社内の複数の部門にまたがる事業に携わっています。

営業やコンサル、構築部隊に至るまで、様々な登場人物に携わって頂いています。

私が本当に幸せだなと思うのが、彼ら彼女らは仕事に対してのモチベーションが本当に高いということ。

そんな仲間たちと一緒に仕事ができるという非常に恵まれた環境で、日々楽しく仕事を進めています。

 

以下は、本当にある日突然、ポッと思いついたジャストアイデアなのですが、

そんな仲間たちのブランディングができると面白いな

と、思い立ちました。

目的は

  • 社内外の人々への、我々の取り組みの周知
  • この事業に携わっている事への「自負」の醸成
  • チームの結束力強化

などです。

上記の文字面だけでは全く意味不明だと思いますので、具体的な内容を以下に記載していきたいと思います。

【人脈を広げる】なぜブランディングが必要なのか

前段と重複しますが、端的に言うと、

  • 社内外の人に、我々が行っている素晴らしい取り組みをPRしたい
  • チームメンバーに「この事業に携われて嬉しい、光栄だ」と思ってもらえるようになりたい
  • 結束力を更に強化したい

などの理由からです。

そうすることで、社内他部署やお客様などを含む社外の方々から

  • あの連中は何か面白そうなことをやっているな
  • なんとなく楽しそうなので、自分も仲間に入りたいな

と思ってもらえるようなチームになることが目的です。

【人脈を広げる】具体的な方法とは?

上記ブランディングの第一歩として「チームロゴを作れたら面白いな」と考えています。

我々のチームの象徴となるようなロゴを作成し、プレゼン資料の冒頭で取り組みを紹介したり、シールにしてPCに貼ったりすると面白いのではないかと。

キャッチーなロゴを作ることができれば、

  • 何これカワイイ!かっこいい!
  • 何をやっている人達なの??

と、社内外から興味を持ってもらえるのではないかと考えました。

【人脈を広げる】今後の活動について

チームロゴを作成する上で一番大事なのは、まずはメンバーに認知頂き、受け入れてもらうこと。

ある日突然「これがチームロゴです!」と大発表したとしても、チームメンバーに納得感が無ければ受け入れてもらえないですし、シールにしてもPCには貼ってもらえないですからね。

ですので、まずはロゴのモチーフを確定するための合意形成を図ろうかなと考えています。

複数のプロトタイプを作成して、メンバーからアンケートを取る所から始めるのが良いかなと考えている次第です。

 

その他、社内外の人脈を広げたい人へのまとめ記事はこちらです。

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