人脈を広げたい

「人脈を広げたい」人におすすめのテクニックまとめ

人間、一人の力は小さなもの。

大きな仕事をする上で、社内外の人脈強化は欠かせません。

社内外の人脈を広げるにはどうすれば良いかについて、すぐ使えるテクニックを中心に記事にしてみました。

このカテゴリーについて

「人脈」というと社外の人脈を指す事が多いですが、同じ社内の人脈も、仕事をする上では大切な人脈の一つです。

むしろ、大きな会社で目の前の案件を推進するためには、社内の人脈の方が大切だったりします。

そんな社内外の人脈の広げ方をまとめてみました。

こんな人に読んで欲しい

対象とする読者は以下のような方です。

こんな方に読んで欲しい

  • 毎日同じ人とばかり仕事をしている方
  • 大会社に勤めているのに、自社の企業規模を業務に活かせていない方
  • 同期以外の人脈を持たない若手社員

人脈作りのコツは、

  • 持ちつ持たれつ ギブアンドテイク
  • 相手の仕事上の評価を意識する

というような感じかなと思います。

ポイント

相手の評価を意識して人脈を広げる

記事の紹介①社内人脈作り

上にも書いた通り、大会社で大きな案件を推進するためには社内人脈の形成が欠かせません。

主に大会社に勤める方向けの記事となります。

 

社内の有名人(インフルエンサー)の探し方と絡み方。

 

モチベーションの高いメンバーと絡めば、相乗効果を期待できます。

 

定期的に行われる「キックオフミーティング」の位置づけと参加する際の考え方です。

キックオフミーティングは半期・一年の集大成。極力参加しましょう。

 

社内飲み会を当たり障りなく断る方法です。

全て先輩や同僚が実践している、実績のある方法となります笑

 

記事の紹介②社外人脈作り

「初対面の人については、まずはググる」

事が普通になる時代がすぐに来ると思います。

今現在どんな備えをした方が良いかをまとめた記事です。

 

ブログやtwitterをやっていないサラリーマンがいたら、今すぐ始めた方が良いと思います。

色々な考え方をする人に接する事ができるだけでなく、仕事に好影響なスキルが身に付きます。

 

可能であれば、名刺には顔写真を入れた方が良いです。

「ちょっと恥ずかしい」以外にデメリットが全くありません。

 

記事の紹介③その他TIPS

 

仲良くなるために一緒に飲むのは手っ取り早い方法です。

社内や社外、勉強会で出会った仲間、仕入先(パートナー)など、ケースに応じた飲み会の考え方をまとめました。

 

少し番外編ですが、私が一緒に仕事をしている仲間のチームブランディングを考えているという記事です。

仲間同士の結束を強めるためには面白い取り組みと思います。

 

かなり番外編。電子タバコは喫煙所での「タバコミュニケーション」に最適という記事。

※喫煙を助長しているわけではありません!

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